Descripción del Proyecto de Executive Search Molecor-Psicotec
Molecor es una compañía de origen español especializada en abastecimiento, saneamiento y edificación de infraestructuras relacionadas con el agua y que ofrece sus soluciones en más de 30 países de todo el mundo. La importancia de la tecnología, el uso eficiente del agua y la internacionalización de sus operaciones son tres aspectos de especial relevancia n su día a día y que, en gran medida, condicionan también sus decisiones de recursos humanos.
Desde el Área de Búsqueda, Selección y Executive Search de Psicotec hemos colaborado con Molecor en la identificación, atracción e incorporación del mejor talento tanto para puestos técnicos como puestos de negocio, aspirando a convertirnos en un auténtico partner que hace suyas las propias necesidades de talento y gestión de personas.
Desde 2018 hemos acompañado a Molecor en varios procesos de selección, para posiciones tan diversas de Jefes/as y Delegados/as Comerciales, Ingenieros/as, Coordinadores/as de PRL, Controllers Financieros/as, Abogados/as de Empresa e Ingenieros/as de Diseño.
Además, desde la incorporación de Psicotec a la Red Global de Búsqueda Directa, Headhunting y Executive Search ENEX, hemos potenciado nuestro alcance internacional con el objetivo de dar un mejor servicio en más de 50 países de todo el mundo. Fruto de este impulso, recientemente hemos podido apoyar a Molecor en la Búsqueda de un/a Director/a Financiero/a para Sudáfrica. Un nuevo reto al que hemos hecho frente aunando nuestro alcance global y el conocimiento del mercado local.
Metodología del proyecto de Executive Search Molecor-Psicotec
Para Psicotec, el punto de partida fundamental es conocer los valores y expectativas de Molecor. Solo con ese conocimiento seremos capaces de ofrecer una solución de calidad y acorde a lo esperado por el cliente.
Nuestro objetivo no es solo cubrir una posición. Buscamos engagement y que las personas incorporadas perduren en la organización, aporten valor añadido y se conviertan en activos valiosos que permitan a Molecor seguir cimentando su estrategia de crecimiento nacional e internacional.
Para ello, nuestro equipo experto en estrategia de headhunting identifica y atrae a los/as profesionales que además de cumplir con los requisitos técnicos, comparten una misma escala de valores y principios, lo que permitirá un match perfecto entre persona, puesto y organización.
Para lograrlo nos apoyamos en estrategias de inbound recruiting en las cuales el proyecto, las expectativas y las posibilidades de desarrollo y crecimiento personal y profesional juegan un papel protagonista. Además, para procesos de Executive Search utilizamos redes de networking especializadas y bases de datos profesionales para identificar el pool de posibles personas candidatas que en muchas ocasiones permanecen ocultas.
Estos son algunos de los valores diferenciales de la Metodología Psicotec-Executive Search empleada en este Proyecto:
- Servicio boutique. Totalmente personalizado y adaptado a la necesidad del momento.
- Foco en la persona. Nuestro lema “la persona en el centro”, condiciona todo el proceso, desde el diseño hasta la comunicación constante a lo largo del proyecto.
- Evaluación en profundidad. Solo un análisis riguroso y en profundidad nos permitirá conocer las expectativas y competencias de las personas candidatas. Siempre acorde al más alto estándar internacional, la Norma ISO 10667.
- Colaboración con nuestro cliente. Contacto estrecho con Molecor para entender la necesidad y compartir información y avances en tiempo real.
- Confidencialidad. En Executive Search las oportunidades de contacto con las personas candidatas son escasas. Gestionamos eficazmente los tiempos y la información sensible.
- Uso de tecnología y redes de contactos. Psicotec utiliza la tecnología, la digitalización y potentes redes nacionales e internacionales para identificar y atraer a los profesionales adecuados.
- Presencia internacional. Cobertura global gracias a nuestras oficinas propias en España, Portugal y Perú y presencia en más de 50 países de todo el mundo a través de la Red Global ENEX.
Desde Psicotec estamos muy orgullosos de poder aportar nuestra experiencia y apoyar el crecimiento de Molecor. Nos sentimos parte de su proyecto, lo que nos permite entender mucho mejor cuáles son sus necesidades y comunicarlas de una manera mucho más precisa a todas las personas candidatas, agilizando cada una de las etapas de un proceso de Selección y Executive Search.
¿Tu organización necesita incorporar talento? ¿Sospechas que podrías encontrar el talento que necesitas en el extranjero? Desde el Área de Búsqueda, Selección y Executive Search de Psicotec te ayudaremos a diseñar la mejor estrategia de atracción de profesionales para tu organización, en cualquier lugar del mundo.
